Técnico(a) de Compensação e Benefícios

Assegurar a gestão eficiente dos contratos e serviços corporativos sob responsabilidade da Direção de Pessoas e Cultura,

garantindo o cumprimento das obrigações contratuais, o controlo orçamental e a otimização dos custos associados a todos os

processos da área de Gestão de serviços.

Apoiar a Direção na administração dos serviços terceirizados, consultorias, seguros e fundo de pensões, assegurando a conformidade com as

políticas internas e regulamentações em vigor. Deve ainda promover uma gestão rigorosa, transparente e sustentável dos recursos, contribuindo

para a eficiência operacional e o alinhamento das práticas de gestão corporativa à estratégia global da Pumangol.

Atributos obrigatórios

• • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
• Administração
• Contabilidade ou áreas afins.
• • Conhecimento sólido em cálculos laborais
• tributação salarial e as suas obrigações.
• • Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento e ERP de RH.

Atributos valorizados

• • Atenção aos detalhes e rigor na execução de processos. • Capacidade analítica e resolução de problemas. • Organização e cumprimento de prazos. • Boa comunicação e trabalho em equipa. • Ética e Integridade Profissional

Requisitos específicos

Experiência mínima de 3 anos em funções similares (preferencial).

Conhecimento de legislação trabalhista e fiscal aplicável à compensação e benefícios.

Domínio de Excel intermédio/avançado e ferramentas de análise de dados.

Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos/Empresas.

Contabilidade ou frequência Universitária em cursos similares.

Faça a sua candidatura em: https://lnkd.in/dR4YPvHe