Técnico de Recrutamento e Selecção

Estamos a recrutar para a função de Técnico(a) de Recrutamento e Selecção.

Formação

/ Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração, Gestão ou áreas afins.

Experiência

/ Experiência mínima de 3 anos em actividades de recrutamento e selecção, administração de pessoal ou funções similares na área de Capital Humano.

Principais Responsabilidades

/ Apoiar a execução dos processos de recrutamento, desde a abertura da vaga até à integração do candidato;
/ Elaborar e publicar anúncios de emprego nos canais definidos, garantindo clareza e alinhamento com o perfil pretendido;
/ Realizar a triagem curricular com base nos critérios definidos, identificando candidatos com potencial;
/ Conduzir entrevistas iniciais de triagem e elaborar pareceres de suporte à tomada de decisão;
/ Agendar entrevistas e assegurar a comunicação com os candidatos ao longo do processo;
/ Garantir uma experiência positiva ao candidato, assegurando comunicação e feedback atempados;
/ Colaborar com as diferentes áreas na definição de perfis e necessidades de recrutamento;
/ Apoiar acções de divulgação de oportunidades e captação de talento;
/ Assegurar o registo e acompanhamento do estado dos processos em sistema;
/ Recolher e tratar dados de recrutamento, tais como tempo de contratação, fontes de recrutamento e taxa de conversão;
/ Apoiar o acompanhamento de indicadores de movimentação de pessoal, nomeadamente turnover e mobilidade interna;
/ Contribuir para a elaboração de relatórios operacionais de Capital Humano;

Data de Envio de Candidaturas

Os(as) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter a sua candidatura até 22 de Maio de 2026, mencionando a referência HR Technician_2026, para o endereço de correio electrónico:
recrutamento@accessbankplc.com